Descrizione e obiettivi
Il Corso di Formazione nasce in risposta all'esigenza di qualificare ed aggiornare le persone che esercitano o eserciteranno il ruolo di “Formatori per la Sicurezza sul Lavoro” all'interno di contesti organizzativi aziendali o pubblici. Il corso offre l'opportunità a dipendenti e consulenti che possiedono adeguate competenze relative ai contenuti tecnici da trasferire, di sviluppare le qualità per trasmettere con efficacia le conoscenze possedute ai destinatari delle attività formative in materia di sicurezza sul lavoro. L'esperienza formativa, mediante una metodologia di tipo “laboratoriale”, fornisce le competenze fondamentali per agire sulle quattro componenti indispensabili del ruolo del formatore aziendale per la sicurezza: competenza tecnico-normativa, abilità di progettare, capacità di comunicare in pubblico, efficacia nella conduzione d'aula. Il corso costituisce la prima tappa di un percorso che, unitamente alla formazione frontale aggiuntiva, permette di diventare esperto in sicurezza sul lavoro. Il corso è valido a tutti gli effetti anche come aggiornamento RSPP e ASPP per tutti i macrosettori “Ateco”. Grazie all’esperienza formativa i partecipanti saranno in grado di:

• acquisire le conoscenze normative di base inerenti il Servizio di Prevenzione e Protezione;
• verificare i requisiti di qualità per il ruolo di “Formatore per la Sicurezza sul Lavoro”;
• analizzare i processi formativi aziendali alla luce del “modello delle competenze”;
• acquisire i criteri applicativi delle metodologie formative per l’apprendimento degli adulti;
• conoscere e sperimentare i criteri per progettare e preparare gli interventi formativi;
• verificare sul campo e sviluppare la capacità di comunicare in pubblico a tutti e tre i livelli della comunicazione (parole - voce - linguaggio del corpo), ricevendo feedback strutturati;
• verificare sul campo e sviluppare il grado di efficacia nella gestione delle dinamiche d’aula;
• acquisire i criteri per predisporre ed utilizzare i diversi tipi di esercitazioni formative;
• usare le tecniche fondamentali per gestire con efficacia lo stress e lo stato emotivo;
• acquisire i criteri per usare i principali strumenti di verifica dei risultati della formazione;
• definire un Piano d’Azione sviluppare le tecniche apprese e le qualità di Formatore.

Rivolto a:
Formatori in sicurezza sul lavoro

Test di verifica:
All interno di ogni modulo e al termine del corso sono presenti dei test di verifica di apprendimento